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외향적임과 내향적임의 스펙트럼이 있다면 당신은 어디쯤 위치하는 사람이라고 생각하십니까?
중간에서 살짝 내향성에 가깝습니다. 너무 많은 사람들과 어울리는 자리에 있으면 쉽게 피곤해집니다.
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피드백을 어떤 방식으로 받는 것을 선호하십니까?
긍정적인 피드백을 선호하지만 부정적인 피드백도 거부하지는 않습니다. 다만, 감정에 동요하는 경우 부정적인 피드백이 자주 역효과를 냅니다.
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피드백을 어떤 속도로 받는 것을 선호하십니까?
즉각적인 피드백에 가까울수록 좋습니다.
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갈등 상황에서 어떤 식으로 해결하고자 하는 편입니까?
최대한 갈등 상황을 중재하고자 노력합니다. 그래도 상황이 개선되지 않는다 싶으면 그 상황을 회피합니다.
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당신은 하루 중 어떤 시간대에 가장 생산적입니까?
특별히 생산적이거나 생산적이지 않은 시간대는 없다고 생각합니다.
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당신의 커뮤니케이션 방식을 어떤 식으로 묘사하시겠습니까?
솔직하고 뚜렷한 의견을 담아 상대방이 기분나빠하지 않는 선에서 돌려 말하기.
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당신에게 가장 큰 동기부여가 되는 것은 어떤 것입니까?
스스로 좋아하는 분야의 경험이나 일을 할 수 있는 기회, 또는 그 분야에 대한 능력의 성장
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당신이 존경하는 사람은 누구이며 왜 그렇게 생각하십니까?
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당신에게 그 어떤 것보다 가장 가치있는 것은 무엇입니까?
본인 그리고 본인과 가까운 사람들의 행복
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당신이 생각하는 당신의 특별한 힘은 무엇입니까?
현상을 빠르고 섬세하게 관찰할 수 있는 힘
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일하면서 만났던 최고의 동료 혹은 팀은 누구입니까? 왜 그렇게 생각하십니까?
아직 없습니다.
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일하면서 만났던 최고의 상사 혹은 멘토는 누구입니까? 왜 그렇게 생각하십니까?
아직 없습니다.
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누군가 함께 일하면서 잘 진행되고 있지 않다고 느꼈던 때는 언제입니까?
함께 예상하고 있던 결과와 다른 결과가 나올 때, 해결하고자 하는 근본적인 문제가 해결되지 않을 때.
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근무일을 어떻게 준비하는 편입니까?
오전에 어떤 일을 할지 태스크 관리 시트를 열고 정리해 봅니다.
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일주일을 어떻게 준비하는 편입니까?
따로 준비하는 루틴은 없습니다. 스트레스가 쌓이면 해소하려고 노력합니다.
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다른 사람들에 비해 어떤 부분에서 더 민감하다고 생각하십니까?
- 위선 - A가 가능하다는 이야기를 한 채로 어떤 이유를 변명삼아 A를 불가능하게 하는 것. 실제로는 전혀 A를 해줄 마음이 없었을 경우.
- 맞춤법, 띄어쓰기, 오타 (자연어든 코드든)
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다른 사람들에 비해 배우는 데 시간이 좀 더 걸리는 경향이 있는 부분이 있다면 어떤 것입니까?
단순반복적인 일이나 몸을 쓰는 것들
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다른 사람들에 비해 빨리 배우는 것이 있다면 어떤 것입니까?
다른 사람들보다 웬만한 것들은 빨리 배우지만 특히 좋아하는 분야는 더더욱 빨리 배웁니다.
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당신에게 있어서 업무적으로 가장 불만이 되는 것은 어떤 것입니까? (예를 들어 다른 사람들이 업무를 수행할 때 하는 행동들 중 당신을 불만스럽게 하는 것이 있다면?)
방향성의 부재로 인한 업무 딜레이, ‘업무 시간에 일을 하지 못 하고 멍때리거나 노는 것’
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워라밸은 당신에게 무엇을 의미합니까?
스스로 좋아하는 일에 몰입하면서 부가가치를 창출하고(work), 시간에 구애받지 않고 쉬고 싶을 때는 쉴 수 있는 것(life).
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당신과 함께 일한 동료가 당신의 가장 큰 장점을 말한다면 무엇이라고 생각하십니까?
빨리 배우고, 빨리 관찰하고, 문제를 빠르고 정확하게 해결하려고 노력합니다.
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당신과 함께 일한 사람들이 당신의 가장 큰 약점을 말한다면 무엇이라고 생각하십니까?
감정적인 동요가 굉장히 심합니다. 동일한 상황 하에 놓이더라도 스스로의 감정에 따라 전혀 다르게 반응합니다.
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당신이 생각하기에 가장 이상적인 업무 환경을 만드는 것이 있다면 편하게 이야기해 주세요.
- 사소하지만 잦은 업무 경험의 변동 - 개발환경이 될 수도 있고 사무실 환경이 될 수도 있고 업무 방식이 될 수도 있고.
- (문제 해결을 위한) 목표에 대한 완전한 이해와 공감
업무 스타일 및 선호도 (2019)
- 외향적임과 내향적임의 스펙트럼이 있다면 당신은 어디쯤 위치하는 사람이라고 생각하십니까?